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第102章 面试(6 / 9)

“行叭……”

耿雪有一点好,就是听话。

她只是负责人事,不像沈欣一样负全责。

所以只要是老板交代,哪怕是看不懂的操作,她也会照做,而且做的干净利落。

四点钟。

她拿着各公开招聘平台的简历来到了卫筱的桌前,并且完美的贯彻卫筱的意图。

将所有应聘职位汇总在了一起,按照升序排列。

其中有应聘销售专员的,也有应聘高级工程师的。

首当其冲的就是一份高中学历的简历。

【魏修,31岁,应聘销售专员,从事过无人机行业,具有一定的销售经验……】

“这个就很好嘛!”

卫筱十分满意。

学历不高,但又完全不是小白。

有经验。

但又不是高级管理层经验。

这种人兼职就是天生提线木偶圣体。

耿雪解释道:“从简历上看,他还算比较可以的,但是学历是硬伤,高中学历,我很怀疑他是不是在吹牛。”

“叫他过来看看就知道了。”

卫筱把魏修的简历放在一边。

而后又在一大堆简历中挑选出了两份比较差的。

“就这仨,周五让他们到晨盾面试,我和陈总一块把关。”

耿雪惊了:“这仨?您要亲自面试销售专员?”

以专业人事的角度来看。

卫筱挑出来的履历任职销售专员都有点不够格。

更没必要让一把手亲自面试。

而且是两个一把手一起。

可卫筱的小脑袋嘟嘟嘟的摇:“谁说是销售专员了?让他们面试经理!”

“到时候你跟我一起过去。”

“对了,这个事儿最好不要让沈总知道。

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